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El fin primordial es un reclutamiento 100% efectivo; hallar a la persona que mejor se ajuste a las necesidades de su negocio y que cumpla a cabalidad con los requerimientos del puesto. Foto:trabajoypersonal.com

5 preguntas que todo gerente debe hacer durante las entrevistas de trabajo

Top Management

Está cara a cara con el candidato a un puesto de trabajo: detenidamente lee su currículum vitae, analiza su lenguaje corporal y la forma en que está vestido. Dichas acciones, junto con preguntas estratégicas y directas, lo ayudarán a definir si es o no el trabajador que su empresa necesita.

Top Management

Pablo Belly dando una de sus conferencias | Credito: Televisa

El consultor estrella de los ejecutivos Iberoamericanos

Probablemente la temática en la cual se especializa sea tan transversal que a todos los directivos de una manera u otra les toca de cerca, quizas la amplitud del target justifique su estrellato, pero no es solo cuestion de temática, ni de target su éxito sostenido.

Empresas

Estos 10 elementos sirven para capitalizar los fracasos

Definitivamente para alcanzar nuestro máximo potencial y tener éxito en nuestras vidas, debemos sacarle provecho al fracaso, permítame cambiarle la perspectiva que tiene del fracaso, tomado del famoso líder John Maxwell, a continuación le presento diez formas de hacerlo:

Internacional

MJ Tecno

Los 5 must be para que una idea prospere

Las ideas vienen en todos los tamaños y formas. Pero mi experiencia y la de muchos más me han demostrado que las ideas ganadoras (aquellas que son rentables, fáciles de licenciar y atractivas) comparten características similares.

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