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15 claves para ser un buen gerente

  • Published in Top Management

15clavesgerenteEl éxito o fracaso de una empresa depende, en gran parte, de tener un buen administrador a cargo del negocio.

"Ser un directivo va más allá de la parte técnica. Hay que desarrollar características personales, como aprender a organizar equipos de trabajo, capacidad para complementarse, e incluso tener visión", dijo Carlos Albarrán Valenzuela, catedrático de la maestría en dirección de empresas de doble titulación de la Universidad del Valle de México (UVM).

Los gerentes deben ser correctamente liderados por los empresarios ya que ellos tienen a cargo la administración de departamentos y equipos que serán los responsables de que las ventas de la empresa aumenten o desciendan. Por esto, la elección del administrador es vital.

Ellos deberán ser personas comprometidas, de confianza y que estimulen al personal. Te proponemos conocer de qué depende el buen trabajo de un buen gerente.

1. Un buen administrador es un verdadero líder de su equipo de trabajo, que motiva y estimula a su gente.

2. Es una persona auto motivada, positiva, disciplinada, comprometida y competente.

3. Un buen administrador se rodea de gente entrenada y comprometida.

4. Es el que reporta y saca de su equipo a los mediocres, cuando éstos no muestran interés en mejorar.

5. Un buen administrador piensa, analiza y busca oportunidades para mejorar el servicio al cliente.

6. Un buen administrador vigila y busca que todo esté en correctas condiciones.

7. Un buen administrador motiva y supervisa que su personal a cargo tenga buena presencia.

8. Un buen administrador conoce a la perfección su negocio y logra que sus empleados estén igual de informados del tema.

9. Es quien está siempre atento a las exigencias de su negocio.

10. También es quien tiene claras sus metas, su factor económico clave de éxito y se concentra en alcanzarlo.

11. Un buen administrador reúne cada semana a su equipo de trabajo para conocer lo que piensan y escucha sugerencias en base al cual elabora un plan de acción.

12. Es quien logra crear un ambiente de trabajo estimulante.

13. Un buen administrador sabe que su propio crecimiento y el de su equipo depende del de la empresa.

14. Un buen gerente sabe lo que quiere su cliente y que es lo que diferencia a su servicio del de la competencia.

15. Es una persona que supera las expectativas.

Fuente: noticias.universia.net.mx

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