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¿Qué es lo que un empleado busca más allá del dinero?

  • Published in Top Management
El dinero no es muchas veces el motivo de un empleado para estar en esa compañía. Foto:nei.com.co

Para los profesionales de la industria, el dinero no es el principal motivo para pertenecer a una compañía. De acuerdo con un estudio del equipo de Weekdon, 26 por ciento de los encuestados dejarían su puesto actual por un aumento de 5 por ciento, un hecho que refleja que -al menos- una tercera parte de las personas persiguen intereses más allá de lo monetario en el campo de trabajo.

Por esa razón -a través de una muy completa infografía- los especialistas de Accounting Principals revelaron cuales son los factores que determinan la felicidad y las aspiraciones de un empleado. Más allá de las estructuras clásicas de persecución de objetivos tradicionales o esquemas monótonos y piramidales, el estudio reveló que las personas cada día se inclinan hacia la creatividad y la autonomía que puedan mantener en una empresa.

El trabajador cada día busca reconocimiento de sus superiores a través de una participación activa y altamente propositiva. Asimismo, la seguridad en su trabajo y la capacidad de apoyarse en equipo son factores de peso, más allá del dinero.

What Your Employees are Looking for Other Than Money? #infographic

Fuente:Merca 2.0

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