El cambio del comportamiento en el trabajo

En el ámbito de la organización, el aprendizaje implica un cambio efectivo del comportamiento en el trabajo, especialmente en materia de competencias conductuales. El libro analiza estas competencias y las características personales que les dan origen: personalidad, inteligencia, valores y creencias, etc.

Examina las distintas intervenciones necesarias para lograr el cambio perseguido, incluyendo (entre otras) las actividades de capacitación.

Destaca que las distintas modalidades educativas (enseñanza presencial, a distancia, etc.) que persiguen el desarrollo cognitivo deben complementarse con la transferencia al trabajo, que a su vez comprende la elaboración de diagnósticos y planes de acción y su seguimiento correspondiente, así como también el coaching para reforzar todo el proceso.

Expone los temas más importantes inherentes al desarrollo cognitivo y brinda instrumentos para el diagnóstico.

ISBN: 9789506416225
Autor: LAZZATI SANTIAGO
Editorial: GRANICA
Peso: 0,52 Kg, Edición: 2012, en rústica
416 páginas
Edición: Número 2
Idioma: Español