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Menores de 24 años no trabajarían en firmas que prohíban las redes sociales

  • Published in Top Management

empleo-joven_thumb_medium307_192Casi la mitad de los menores de 24 años afirma que no trabajarían en una empresa donde las redes sociales estuvieran prohibidas, según un estudio de la compañía de telecomunicaciones Cisco, The Cisco Connected World Technology Report.

El 48% de los jóvenes entre 16 y 24 años rechaza la idea de trabajar en una compañía en la que el uso de las redes sociales estuviera prohibido.

Paralelamente, un 59% cree que el uso de los social media aumenta su eficacia como empleado.

Este apego a las redes sociales disminuye al aumentar la edad del trabajador. Así, sólo el 28% de los empleados de 35 a 44 años y el 20% de los de 45 a 54 años se muestran contrarios a esta prohibición.

El estudio suguiere que la preocupación de las organizaciones sobre el uso de las redes sociales por parte de sus empleados podría ser infundada, ya que el 55,5% del total de los trabajadores de Reino Unido afirma estar menos de diez minutos al día en sus asuntos personales.

Además, un 30% de los empleados señala que no utiliza los social media para su uso personal durante su jornada laboral.

Fuente: Iprofesional.com

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