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Las redes sociales como trampolín laboral

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las redes sociales como trampolín laboralLas redes sociales, además de ser un lugar perfecto para relacionarse, entretenerse e informarse pueden ser también el trampolín ideal para lanzarse al mundo laboral. 

El 93% de los reclutadores utilizan Linkedin para encontrar nuevos talentos, el 66% hace uso de Facebook y el 54% de Twitter.

A la hora de contratar personal, Linkedin es también la favorita con un 89%, Facebook se queda con un segundo puesto con un 26% y Twitter tan sólo llega al 15%.

Las empresas más deseadas para trabajar según un ranking realizado por la revista Fortune son Google, la compañía líder de software SAS y la compañía norteamericana CHG. En cuanto a las empresas contenidas en este ranking con mayor número de likes en Facebook y seguidores en Twitter nos encontramos con que Google arrasa en cuanto a seguidores en la red social del pajarito con 209.000, seguido de Wegmans con 54.000. En Facebook, BCG se lleva el mayor número de fans con 55.000, seguida de Google con 46.000.

Facebook, a pesar de ser la red social con mayor número de usuarios (1.060 millones) parece no ser la mejor para buscar empleo ni la preferida por los reclutadores. Linkedin dispone de 200 millones de usuarios, una cifra modesta en comparación con el gigante de Mark Zuckerberg, pero al estar más especializada en el mundo laboral también ofrece más posibilidades para los reclutadores.

Fuente: Marketingdirecto.com

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