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10 valores fundamentales para contratar a un empleado

  • Published in Top Management
Tener buenas ideas sobre cómo mejorar las cosas, es uno de los valores fundamentales de un candidato a  contratar. Foto:empresariados.com

Chamath Palihapitiya, fundador de The Social+ Capital Partnership y antiguo empleado de Facebook, cree que hay diez valores fundamentales que hacen que valga la pena contratar a alguien.

En un intercambio de correos electrónicos, con Mark Zuckerberg, sobre el tipo de empleados que quería para la compañía, Palihapitiya compartió estos atributos con el CEO de la red social. Y, aunque reconoce que no todos pueden caber en una persona, estos son los valores que debe buscar cada empresa.

“No toda empresa debe ser igual, pero no tiene que tener miedo de esperar algo”, escribió en Medium. Y estos son dichos valores:

Muy alto coeficiente intelectual

Un fuerte sentido de propósito

Implacable enfoque hacia el éxito

Agresivo y competitivo

Casi perfeccionista

Sin miedo al cambio

Debe tener nuevas ideas sobre cómo mejorar las cosas

Alta integridad

Debe rodearse de buenas personas

De preocuparse por crear un valor real

Fuente:Mundo ejecutivo

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