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Tim Cook, CEO de Apple, ya no es el mejor pago tras su rebaja salarial

Tim Cook, CEO de Apple. Foto:geekandtech.com

En 2011, Apple decidió blindar a Tim Cook (foto) al frente de la compañía con un paquete de un millón de acciones valorado en más de u$s376,2 millones, 273 millones de euros, ligado a su permanencia.

Fue la mayor bonificación extraordinaria otorgada por una empresa a un ejecutivo en más de una década. La cifra, sumada a la retribución de Cook, lo convirtió en 2011 en el consejero delegado mejor pagado de Estados Unidos.

Desde entonces, la austeridad se ha impuesto en el sueldo de Cook, que no ha recibido nuevos pagos en acciones, por lo que dejó de liderar el ranking de los ejecutivos mejor pagados.

Según Forbes, el número uno es John H. Hammergren, consejero delegado del grupo sanitario McKesson, con una retribución en 2012 de u$s131,19 millones.

Pese a que Apple es la mayor empresa del mundo por capitaliación, Cook también estará lejos de los consejeros delegados con mayor retribución en Estados Unidos en 2013. Según comunicó la empresa a finales de diciembre a la SEC (el regulador bursátil estadounidense), el directivo recibió en el último año fiscal, cerrado el 28 de septiembre, una compensación de u$s4,25 millones, prácticamente igual que en 2012, año en el que obtuvo 4,17 millones, según informó Expansión.

Cook no podrá cobrar la totalidad del millón de acciones que recibió en 2011 si no cumple algunas condiciones. Inicialmente, el cobro estaba ligado a su permanencia en Apple. Así, el 50% de las acciones vencía en 2016 y el resto en 2021. Sin embargo, en junio el consejo decidió ligar un tercio de la compensación al rendimiento bursátil.

La retribución de Cook en 2013 está lejos de la de Larry Ellison, consejero delegado de Oracle. A pesar de haberse puesto un salario simbólico de un dólar, es el ejecutivo mejor pagado de la industria tecnológica. Gracias al valor del paquete de acciones que recibió en el último ejercicio, su retribución ascendió a u$s78 millones.

Ellison no es el único gran ejecutivo de la industria con un salario de un dólar. Es el mismo que tiene asignado Meg Whitmann en HP, quien, aún así, recibió una compensación en 2012 de u$s15,4 millones gracias al bonus y, sobre todo, a las opciones sobre acciones.

El ejecutivo con menos retribución de la industria es Larry Page, consejero delegado de Google, quien tiene un salario de un dólar, y no recibe ni bonus ni opciones sobre acciones. Eso sí, los títulos que posee de Google están valorados en u$s23.000 millones.

Fuente:Iprofesional

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