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En lugar de enfocar los esfuerzos en tratar de atraer a los millennials y personas de talento, las empresas deben centrarse en ser increíbles. Foto:Archivo MJ

claves para dejar de intentar atraer talentos y centrarse en "ser increíble"

Top Management

¿Sabes qué no es atractivo? Alguien que trata de ser atractivo. Y esta es una de las prácticas en las que caen muchas empresas en búsqueda los mejores talentos. Ese recurso tan preciado que le da a las organizaciones un ventaja competitiva importante. Sin embargo, Jamie Notter, consultor empresarial, recomienda cambiar de estrategia. ...

Top Management

Algunos de los caprichos más alocados que tienen los CEO tecnológicos

Los directores de las grandes empresas tecnológicas se han convertido en celebridades, desplazando muchas veces a los famosos tradicionales (actores, músicos, etc.). Con la fama, han develado algunas de sus excentricidades.

Empresas

Estos 10 elementos sirven para capitalizar los fracasos

Definitivamente para alcanzar nuestro máximo potencial y tener éxito en nuestras vidas, debemos sacarle provecho al fracaso, permítame cambiarle la perspectiva que tiene del fracaso, tomado del famoso líder John Maxwell, a continuación le presento diez formas de hacerlo:

Internacional

Actualidad

¿Qué poner en la última slide de tu presentación?

La inmensa mayoría de presentaciones terminan con una transparencia con un gigantesco “Gracias” o “¿Preguntas?” u algún otro mensaje irrelevante similar. Piénsalo bien: ¿qué aporta a tu presentación una transparencia semejante? ¿Quieres que esa transparencia sea la última imagen con la que se quede la audiencia?

MJ Tecno

Los 5 must be para que una idea prospere

Las ideas vienen en todos los tamaños y formas. Pero mi experiencia y la de muchos más me han demostrado que las ideas ganadoras (aquellas que son rentables, fáciles de licenciar y atractivas) comparten características similares.

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