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Whirlpool planea despedir a 5.000 empleados

whirlpool_thumb_medium307_192Whirlpool, el mayor fabricante de electrodomésticos del mundo, anunció este viernes que planea despedir a 5.000 empleados, el 10% de su personal, principalmente en Estados Unidos y Europa, con lo que espera ahorrar unos u$s400 millones.

La empresa con sede en Benton Harbor (Michigan) justificó el recorte en el marco de un "agresivo" plan con el que espera lograr una reducción "sustancial" de sus costos operativos en medio del actual periodo de "incertidumbre" económica.

Buena parte de los despidos se materializarán a mediados del próximo año, cuando cierre una planta en Fort Smith (Arkansas) que dejará sin empleo a 1.200 personas, y anunció también que trasladará la producción de heladeras desde Alemania a Polonia en enero.

Con estas medidas, el fabricante espera ahorrarse en costos operativos unos u$s400 millones anuales para finales de 2013, y sumado al anunciado aumento de los precios, espera acelerar el crecimiento del margen de beneficio a comienzos de 2012.

Resultados trimestrales
Whirlpool hizo el anuncio al presentar sus cuentas trimestrales en las que informó de que entre julio y septiembre ganó u$s177 millones (u$s2,27 por acción), frente a los u$s79 millones del mismo período del ejercicio anterior.

En el tercer trimestre el fabricante de electrodomésticos facturó u$s4.625 millones, el 2,34% más que en el mismo período del año anterior, aunque rebajó sus previsiones de crecimiento para el conjunto de 2011 a un rango de entre u$s4,75 y u$s5,25 por título.

Por zonas geográficas, las ventas en EE.UU. se situaron en el tercer trimestre en u$s2.400 millones, el 2% menos que el año anterior, mientras que Europa, Oriente Medio y África fueron de 874 millones de dólares, el 6% más.

En el caso de América Latina, Whirpool anunció que entre julio y septiembre facturó u$s1.200 millones, un incremento del 8% con respecto al mismo período del ejercicio anterior, y en el mercado asiático ingresó u$s215 millones, el 10% más, indicó EFE.

Fuente: Iprofessional.com

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