Log in

KM LatinAmerica 2013

  • Published in Actualidad

km 2013El KM LatinAmerica 2013 | 11º Programa Latinoamericano en Gestión del Conocimiento & Capital Intelectual, desde una perspectiva humana, es el evento más trascendente que existe en la actualidad en materia de Gestión del Conocimiento y Capital Intelectual.

El evento reune en un mismo ámbito a los máximos referentes del Knowledge Managementy el Capital Intelectual para compartir con los directivos de las principales compañías regionales las mejores prácticas y últimas tendencias mundiales de esta disciplina.

Programa

El programa está dirigido a Directores, Gerentes, Ejecutivos y Profesionales con experiencia o interés en profundizar en esta disciplina.

Duración: 5 días consecutivos e intensivos 

Fecha de comienzo: 21 de Octubre de 2013
Fecha de finalización: 25 de Octubre de 2013
Días de cursada: del Lunes 21/10 al Viernes 25/10
Horario: de 8:30 a 13:00 y de 14:30 a 18:00 hs.
Cierre Inscripciones: 18 de Octubre de 2013

Objetivos

. Profundizar en el conocimiento del asistente sobre el KM.

. Incrementar el valor del Capital Humano del asistente.

. Desarrollar la capacidad del asistente para ser Gestor del
Conocimiento en el ámbito donde se desempeñe profesionalmente.

. Adquirir conocimientos técnicos especializados en Gestión del
Conocimiento y Capital Intelectual.

. Desarrollar la capacidad para ejecutar proyectos de KM.

km 2013

Contenido

Módulo 1: LA SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO
- Evolución histórica del conocimiento
- Del músculo del brazo al músculo de la cabeza
- De lo tangible a lo intangible
- La importancia del conocimiento en la economía de hoy
- La situación de la industria del conocimiento
- Análisis de los resultados actuales en el mercado
- Presente y futuro

Módulo 2: EL CAPITAL HUMANO
- Ser capital humano
- ¿Por qué el capital humano?
- Diferentes tipos de conocimiento individual
- Conocimiento tácito
- Conocimiento implícito
- Conocimiento explícito
- Del saber qué, al saber como
- El conocimiento individual en acción
- El aprendizaje como herramienta del capital humano
- Desarrollo del capital humano
- La actitud en la base del capital humano
- El fomento de competencias como herramienta de desarrollo
- Transformarse en figura y dejar de ser fondo
- El empleo en la era del conocimiento

Módulo 3: EL CAPITAL ESTRUCTURAL
- Del conocimiento individual al conocimiento social
- Desarrollo del capital estructural
- En la base de la organización orientada al conocimiento
- Fomento del conocimiento en la compañías
- La organización de conocimiento intensiva
- Potencialización del capital estructural
- Codificación del conocimiento
- De todo para todos
- Transmisión de conocimientos
- La cultura del conocimiento
- Creación del conocimiento a través de las historias
- Creación de conocimiento a través del modelaje
- Creación de conocimiento a través de la comunidad de práctica
- Creación de conocimiento a través de los procedimientos
- Creación de conocimiento a través de la red
- Creación de conocimiento a través de los encuentros casuales
- Creación de conocimiento a través de la asimilación
- Creación de conocimiento a través de la experiencia
- Creación de conocimiento a través de la rotación de personal
- Creación de conocimiento a través de la imposición
- Creación de conocimiento a través del benchmarking
- Creación de conocimiento a través de la imitación
- Creación de conocimiento a través de la casualidad
- Creación de conocimiento a través de las metáforas

Módulo 4: GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
- ¿Por qué gestionar el conocimiento?
- Información vs Conocimiento
- La Tecnología como herramienta
- Herramientas para gestionar el conocimiento
- Donde apuntar la gestión del conocimiento
- El lado humano de la gestión del conocimiento
- El proceso de la gestión del conocimiento
- Principales obstáculos para gestionar el saber
- El perfil del gestor del conocimiento
- Por donde empezar un proyecto de gestión del conocimiento
- Gestión del conocimiento en la acción
- Casos prácticos

Módulo 5: EL CAPITAL MERCADO
- El escenario donde actúa el conocimiento
- El desafío de los nuevos mercados globales
- Buscar y no encontrar el conocimiento
- Diferentes mercados que tiene el conocimiento
- Los componentes del capital mercado
- La confianza como base del capital mercado
- Sin necesidad no hay intercambio de conocimiento
- El beneficio de compartir el conocimiento
- Intercambio de conocimiento en la practica
- Las monedas de transacción en el mercado del conocimiento
- Como se mueve el conocimiento dentro del capital mercado
- Desarrollo del capital mercado en la era del conocimiento

Módulo 6: EL CAPITAL INTELECTUAL
- ¿Qué es el capital intelectual?
- Enfoque en el capital intelectual
- El proceso del capital intelectual
- El valor de la memoria corporativa
- Almacenamiento del conocimiento corporativo
- La actualización del capital intelectual
- Utilizando el conocimiento para elevar el capital intelectual
- La organización de conocimiento intensiva
- La importancia del conocimiento basado en la experiencia
- Desarrollo y maximización del capital intangible
- Estrategias de capital intelectual
- Alineación del capital intelectual con el cuadro de mando integral
- Evaluación y Medición
- Rentabilización del capital intelectual
- Casos prácticos

Speakers

Jeanne Holm (Videoconferencia)
Chief Knowledge Architect
NASA

Jeanne Holm es Gerente de la construccion del conocimiento en U.S. National Aeronautics and Space Administration (NASA) y en The Jet Propulsion Laboratory (JPL), California Institute of Technology.

Holm lidera el Equipo de Gestión del Conocimiento en la NASA, el cual ayuda a reunir, proporcionar el acceso, y a reutilizar el conocimiento adquirido en diversas misiones pasadas de la NASA, para así apoyar misiones futuras y buscar la innovación constante.

Jeanne se graduó en la UCLA y en Claremont Graduate University. Actualmente es profesora en UCLA y Pepperdine University; sus cursos están enfocados en estrategias de KM, sistemas de información, diseño de redes, y análisis de las redes sociales.

Jeanne Holm ha podido concebir numerosos honores, incluyendo: NASA Exceptional Service Medal for leadership. A su vez, Jeanne ha logrado conducir a la NASA para ganar el premio Most Admired Knowledge Enterprise.


Dave Snowden
Founder & Chief Scientific Officer
Cognitive Edge Pte Ltd

Dave Snowden es el fundador y Chief Scientific Officer de Cognitive Edge. Él es considerado como un pionero en la aplicación de la teoría de los complejos sistemas adaptativos en un amplio rango de temas sociales y en el desarrollo de la narrativa como método de investigación.

Cognitive Edge es una organización independiente que maneja una fuente abierta de acercamiento a los métodos consultivos así como también el desarrollo e investigación de software.

Su trabajo se extiende a los gobiernos e industrias en una variedad de campos incluyendo Gestión del Conocimiento, planeamiento estratégico, toma de decisiones y desarrollo organizacional.


Guillermo Ceballos
Gestor KM
Pan American Energy

Guillermo Ceballos es Ingeniero en Informática de la Universidad del CEMA (realizó su tesis de grado basado en la Gestión del conocimiento).

En el lapso de 1997 a 2004 fue el responsable de sistemas de la Fundación Antorchas. Y de 2004 a 2006 se desempeñó en el área de sistemas del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA).

Desde el 2006 hasta 2011 formó parte del Staff de la gerencia de aseguramiento del desarrollo (Pan American Energy).

Desde Noviembre de 2011 hasta la fecha integra el sector de Knowledge Management dentro de la Vicepresidencia de Recursos Humanos y es el Gestor KM de Pan American Energy.

Certificado por BKMI como CKMO en 2011.

Claudina Pezzi
Líder KM
Pan American Energy

Claudina M. Pezzi es Lic. En Ciencias de la Educación con especialización en Tecnología Educativa (Universidad de Belgrano) Realizando diversas especializaciones en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento tanto nacionales como internacionales.
Se desempeñó en diferentes áreas de la Vice Presidencia de Recursos Humanos de Bridas SAPIC y Pan American Energy desde el año 1995. Comenzó a trabajar en KM en Pan American Energy en el año 2006, trabajando con la Universidad de San Andrés y Nick Milton – KNOCO.
Miembro del comité organizador de las Jornadas de Gestión del Conocimiento para la Industria de E&P del Instituto Argentino del Petróleo y Gas.
En el año 2011 asumir como Líder del sector “Knowledge Management” con el objetivo de vincular y asegura las estrategias, políticas y acciones de Gestión del Conocimiento, Certificado por BKMI como CKMO en 2011.

Certificado por BKMI como CKMO en 2011.


Sebastián Porro
Manager Lab Services Offerings
IBM

Ingeniero egresado de la Universidad de Buenos Aires.

En la actualidad ocupa la posición de Gerente en el área de Software Lab Services de IBM con responsabilidad sobre países de Sudamérica de habla hispana. En el pasado se ha desempeñado como Arquitecto de Sistemas y responsable de la práctica de Administración de Conocimiento en Lotus Development.

Cuenta con una amplia experiencia en diseño, implementación y gestión de sistemas colaborativos con una fuerte orientación al apoyo de procesos de Administración del Conocimiento.


Beatriz Abascal Garcia (Videoconferencia)
Directora Gestión del Conocimiento
Deloitte

Directora del Centro de Documentación y Gestión del Conocimiento de Deloitte Abogados y Asesores Tributarios desde 1992.

En la actualidad es responsable de la organización y funcionamiento de la Gestión Documental y Gestión del Conocimiento.

Adicionalmente a lo anterior, colabora en publicaciones especializadas, imparte cursos internos y externos sobre Gestión Documental y participa en conferencias y seminarios sobre Gestión del Conocimiento


Gustavo Marchisone
Gerente de Formación Comercial
YPF

Desde 1993 en diversas áreas Comerciales y Administrativas de YPF, luego en Planeamiento y Control de Gestión del Downstream, pasando al área Modelos Operativos Latinoamérica, prestando consultoría interna en N egocios de Marketing en Argentina, Chile, Brasil, Perú y Ecuador; gerencia desde la que se comenzó a implantar la gestión del conocimiento en los Negocios de marketing. ( 2003)

Desde principios de 2005 es coordinador de Gestión del Conocimiento para la Dirección de Marketing Argentina, y encargado de la implantación de una Visión CRM y KM en la misma. Es Contador público, con un MBA y postgrados en Management Estratégico y en E-Business.


Diego Migliorino
Knowledge Manager
Ternium Siderar

Diego Migliorino es ingeniero industrial egresado de la Univ de Buenos Aires y realizó posgrados en Gestión de empresas industriales, Siderurgia, y Gestión de Conocimiento.

Tiene experiencia y conocimiento en los procesos siderurgicos participando en temas de mejora de calidad, de los procesos y de los costos operativos.

Desde 2005 ha trabajado en Ternium Siderar en el desarrollo de la Gestión de Conocimiento en el área industrial de la empresa, focalizando los esfuerzos en registrar, transformar y difundir el conocimiento para la formación de profesionales y operarios. Uno de los puntos innovadores del concepto y sistema aplicados es el del "objeto de conocimiento".
El proyecto que lidera se enlaza con otros proyectos como: Matriz de requerimientos (Capacitación) y Formación del personal de relevo (Industrial) y engloba en una sola herramienta material tanto para la operación diaria (soporte en línea) como para la formación (e-learnings).


Neo Kim Hai
Head of Knowledge Management Office
Singapore Armed Forces, Ministry of Defence

Actualmente, Neo dirige la oficina de Gestión del Conocimiento de las Fuerzas Armadas de Singapur (SAF). Reporta directamente al CIO. Colabora en la supervisión de las estrategias sobre el conocimiento y aprendizaje de iniciativas de Management.

Su interés actual se centra en la configuración del "espacio futuro" para las SAF con el objetivo de aprovechar y explotar el aprendizaje y el conocimiento para apoyar la transformación de las SAF.

La mayor parte de su carrera en el Ministerio de Defensa de Singapur se centró en proporcionar soluciones IT para la formación y el aprendizaje en las fuerzas armadas. Él fue uno de los pioneros en introducir simuladores del campo de batalla, y juegos de guerra en el Ejército a mediados de la década de los 80.

A finales de los años 90 implementó el aprovechamiento de Internet para impartir formación en cualquier lugar, en cualquier momento para los militares. Gestiona proyectos en planificación e infraestructura en Tecnología de la Información para escuelas e instituciones de formación militar como SAFTI, Instituto Militar de la Fuerza Aérea y la Escuela de Entrenamiento Naval.

Director Academico y Keynote Speaker

Pablo L. Belly es reconocido como una de los máximas autoridades mundiales en Knowledge Management y Capital Intelectual ademas de ser considerado como pionero y padre fundador de la Gestión del Conocimiento en Iberoamérica.

En la actualidad viaja por el mundo invitado a dar conferencias en eventos de concurrencia masiva, además de ser consultor, asesor y autor internacional en Gestión del Conocimiento y Capital Intelectual.

Es el presidente y fundador de Belly Knowledge Management International, una compañía consultora líder Iberoamericana en Capital Intelectual y Gestión del Conocimiento desde una perspectiva humana que posee operaciones en dos continentes, oficinas en 9 países y presencia en mas de 12 ciudades hispanas.

Ha escrito más de un centenar de artículos en gestión del conocimiento siendo en la actualidad colaborador para diversos medios internacionales de comunicación en Knowledge Management y Capital Intelectual.

Pablo L. Belly es autor de "El shock del Management. La revolución del conocimiento" (Mc Graw-Hill) y coautor del libro "Dirección del conocimiento. Desarrollos teóricos y aplicaciones" (Ediciones La Coria), además de ser el diseñador y creador de los mundialmente reconocidos programas de formación y seminarios "Capital Intelectual y Gestión del Conocimiento", "Desarrollo del Capital Humano" y "Taller para la Creación de Conocimiento".

Fue director académico del Programa Latinoamericano de Posgrado en Gestión del Conocimiento & Capital Intelectual desde una perspectiva humana que se desarrolla en la Escuela de Economía y Negocios Internacionales de la Universidad de Belgrano.

Informes e Inscripciones

mk2013

 

Belly Knowledge Management International
Headquater for LatinAmerican
Sarmiento 722 3° Piso
Ciudad de Buenos Aires
C1041AAP - Buenos Aires - Argentina
Phone: (54 11) 4326 4471
Fax: (54 11) 4326 4471

www.bellykm.com

 

Argentina

BUENOS AIRES
Argentina
Tel/Fax: (54 11) 5368 2230
arg@managementjournal.net

Chile

STGO DE CHILE
Chile
Tel/Fax:
(56 2) 570 8479
chi@managementjournal.net

Colombia

BOGOTÁ
Colombia
Tel/ Fax: (57 1) 381 9318
col@managementjournal.net

United States

NEW YORK
United States
Pho/Fax:
(1 917) 677 2079
usa@managementjournal.net

Mexico

MÉXICO D.F.
México
Tel/Fax:
(52 55) 4628 2612
mx@managementjournal.net

España

MADRID
España
Tel/Fax: (34 91) 123 159
es@managementjournal.net