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Banco Central Europeo aumentará cuota femenina en puesto directivos

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Banco Central Europeo aumentará cuota femenina en puestos directivosEl Banco Central Europeo (BCE) pretende duplicar el porcentaje de mujeres en puestos directivos de aquí a 2019. 

Para entonces, la institución pretende que el 35% de sus mandos intermedios -directores y subdirectores de división, responsables de secciones, así como asesores y asesores senior- así como el 28% de los puestos de alta dirección -directores y subdirectores generales, directivos y asesores principales- sean ocupados por mujeres.

En la actualidad, sólo un 17% de mujeres ocupan puestos de dirección intermedia y un 14% de alta dirección.

Según recoge el diario El País, el miembro del comité ejecutivo del BCE Jörg Asmussen se ha mostrado optimista respecto a la posibilidad de lograr este objetivo en los próximos seis años porque "hay suficientes mujeres muy calificadas" en la entidad. Además, con la ampliación de funciones del banco emisor a partir de otoño del 2014, fecha en que asumirá la supervisión bancaria en toda la zona euro, se crearán nuevos cargos directivos.

Sólo un 17% de mujeres ocupan posiciones de dirección intermedia y un 14% de alta dirección. La institución pretende duplicar el porcentaje de aquí a 2019.

"Con el fin de alcanzar los objetivos de género, el BCE está poniendo en práctica un plan de acción en la diversidad de género", ha explicado el BCE en un comunicado.

Aunque actualmente ninguno de los 23 miembros del Consejo de Gobierno del BCE, el órgano rector de la política monetaria de la eurozona es mujer. Hasta ahora sólo dos profesionales de sexo femenino han formado parte del comité ejecutivo: la finlandesa Sirkka Hämäläinen (desde junio de 1998 hasta el 31 de mayo de 2003) y la austríaca Gertrude Tumpel-Gugerell (junio de 2003 hasta el 31 de mayo de 2011).

Fuente:Iprofesional

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