Cuando una empresa atraviesa o vislumbra la necesidad de realizar un ajuste es recomendable que actúe de manera sistémica y estratégica, considerando el componente humano de la organización no como un gasto (costo laboral), sino como una inversión (el talento y aporte humano).
Los directores de las grandes empresas tecnológicas se han convertido en celebridades, desplazando muchas veces a los famosos tradicionales (actores, músicos, etc.). Con la fama, han develado algunas de sus excentricidades.
Entrevista a Arturo Arteaga, director de Compensaciones de MARS quien será uno de los speakers en la 3era edicion del evento de compensacion...
Definitivamente para alcanzar nuestro máximo potencial y tener éxito en nuestras vidas, debemos sacarle provecho al fracaso, permítame cambiarle la perspectiva que tiene del fracaso, tomado del famoso líder John Maxwell, a continuación le presento diez formas de hacerlo:
Según BCP Securities, Perú ha sido bendecido con una amplia gama de recursos naturales, como los minerales y depósitos de gas natural, y tiene una envidiable ubicación geográfica y una larga lista de puertos en el Pacífico.
En el marco de la 3ra. Edición de Compensación y Beneficios a desarrollarse en Mexico del 5 al 7 de Junio de 2018 conversamos con Carlo Escobedo Martell, Sr. HR Manager & Head of Compensation Benefits - Beiersdorf México
Las ideas vienen en todos los tamaños y formas. Pero mi experiencia y la de muchos más me han demostrado que las ideas ganadoras (aquellas que son rentables, fáciles de licenciar y atractivas) comparten características similares.
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